● 依據集團經營目標，透過資源整合，訂定單位營運策略及事業計劃。
   ● 有效督導所屬戮力完成事業計劃，並持續追蹤考核。
   ● 落實分層負責之授權管理，提昇組織運作之效率。

   ● 依據公司經營目標，擬定所轄相關業務之發展方針。
   ● 年度營業目標之訂定與執行。
   ● 有效激勵士氣，凝聚共識，塑造有紀律及具競爭力之優良團隊。