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企業永續

一、經營者的話

二、永續管理架構

三、資訊安全管理

職稱 姓名 簡歷
獨立董事
佟韻玲
台新國際企管顧問有限公司負責人(會計師)
獨立董事
杜隆欽
台積電/人力資源顧問
獨立董事
張寬欽
安泰商業銀行/資深副總/法遵長
獨立董事
郭財吉
國立台灣科技大學/工業管理學系教授

四、利害關係人議合及申訴管道

申訴管道
本公司設有對外溝通管道,並於公司網站設有電話及電子郵件信箱,由專人負責處理,
以便利害關係人有與公司聯絡溝通之管道。利害關係人亦可透過下列連絡方式,作為溝
通管道,若有相關問題及意見,也歡迎聯絡我們,我們將竭誠為您說明。
 
姓  名:倪 志 誠 / 總經理室副總經理
電  話:(02)2218-6891 分機 1100
電子信箱:alvin_ni@ledtech.com.tw

五、重大主題清單

六、TCFD氣候變遷因應與調適

薪資報酬委員會委員由董事會決議委任之,其人數不得少於三人,其中一人為召集人。委員會過半數委員應由本公司獨立董事擔任,並由全體成員推舉具獨立董事身分者擔任召集人。委員會之成員需具備之資格、條件應符合「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」第五條及第六條之相關規定,方得委任之。

七、設備投資

時間 屆次 重要決議
114.11.10
第三屆第四次
審計委員會
1.通過本公司民國114年第三季合併財務報告案。
2.通過本公司擬為子公司華能光電科技股份有限公司
作銀行授信額度背書保證案。
3.通過本公司115年度稽核計劃。
4.通過訂定本公司之基層員工範圍案。
114.08.12
第三屆第三次
審計委員會
1.通過本公司民國一一四年第二季合併財務報告案。
2.通過本公司擬為子公司肇慶市立得電子有限公司
及肇慶市立能電子有限公司作銀行授信額度背書保
證案。
114.07.03
第三屆第二次
審計委員會
1.通過本公司本公司稽核主管委任案。
114.06.17
第三屆第一次
審計委員會
1.通過本公司轉投資之華能光電科技股份有限公司
擬向本公司申請資金貸與新台幣壹億元整。
114.05.12
第二屆第十八次
審計委員會
1.通過本公司民國一一四年第一季合併財務報告案。
114.03.28
第二屆第十七次
審計委員會
1.通過本公司113年度內部控制制度聲明書案。
114.03.12
第二屆第十六次
審計委員會
1.通過本公司簽證會計師獨立性及績效評估案。
2.通過擬重新確認本公司預先核准非確信服務之一般
 政策。
3.通過本公司一一三年度營業報告書及財務報表案。
4.通過本公司一一三年度盈餘分配案。
114.01.21
第二屆第十五次
審計委員會
1.通過資金貸與肇慶市立得電子有限公司金額人民幣
 伍佰萬元整案。
2.通過資金貸與肇慶市立能電子有限公司金額人民幣
 壹仟萬元整案。
113.11.13
第二屆第十四次
審計委員會
1.通過本公司民國一一三年第三季合併財務報告案。
2.通過本公司內部稽核年度稽核計畫案。
3.通過本公司訂定本公司永續資訊管理作業準則案。
113.08.07
第二屆第十三次
審計委員會
1.通過本公司民國一一三年第一季合併財務報告案。
2.通過本公司轉投資之華能光電科技股份有限公司擬向本公司
 申請資金貸與新台幣壹億元整案。
3.通過本公司擬為子公司肇慶市立得電子有限公司及肇慶市
 立能電子有限公司作銀行授信額度背書保證。
113.05.10
第二屆第十二次
審計委員會
1.通過本公司民國113年第一季合併財務報告案。
113.03.29
第二屆第十一次
審計委員會
1.通過本公司辦理現金減資案。
2.通過本公司112年度內部控制制度聲明書。
113.03.12
第二屆第十次
審計委員會
1.通過本公司簽證會計師獨立性及績效評估案。
2.通過擬重新確認本公司預先核准非確信服務之一般政策。
3.通過本公司112年度營業報告書及財務報表案。
4.通過本公司民國112年度盈虧撥補案。
5.通過內部稽核年度稽核計畫。
113.02.02
第二屆第九次
審計委員會
1.通過本公司資金貸與肇慶市立能電子有限公司
 金額人民幣肆仟伍佰萬元整案。
112.11.13
第二屆第八次
審計委員會
1.通過本公司民國112年第三季合併財務報告案。
2.通過本公司內部稽核年度稽核計畫。
112.09.13
第二屆第七次
臨時審計委員會
1.通過本公司稽核主管聘任案。
112.08.08
第二屆第六次
審計委員會
1.通過本公司民國112年第二季合併財務報告案。
2.通過本公司擬為子公司肇慶市立得電子有限公司及
肇慶市立能電子有限公司作銀行授信額度背書保證案。
112.05.11
第二屆第五次
審計委員會
1. 通過本公司民國112年第一季合併財務報告案。
112.03.14
第二屆第四次
審計委員會
1. 通過本公司簽證會計師獨立性及績效評估案。
2.通過擬制定安永聯合會計師事務所及其關係企業
非確信服務事先同意之一般政策。
3.通過本公司111年度營業報告書及財務報表案。
4.通過本公司111年度盈餘分配案。
5.通過本公司111年度內部控制制度聲明書及內部控
制制度有效性考核案。
112.02.10
第二屆第三次
審計委員會
1. 通過本公司本公司轉投資之肇慶市立能電子有限公司擬向
本公司申請資金貸與人民幣肆仟伍佰萬元整案。
111.11.10
第二屆第二次
審計委員會
1. 通過本公司民國111年第三季合併財務報告案。
2.通過本公司112年度稽核計劃案。
111.08.11
第二屆第一次
審計委員會
1. 其他重要報告事項:本公司財務報告編製能力報告。
2.通過本公司民國111年第二季合併財務報告案。
111.05.12
第一屆第十四次
審計委員會
1.通過本公司民國111年第一季合併財務報告案。
111.03.17
第一屆第十三次
審計委員會
1.通過評估本公司會計師之獨立性案。
2.通過本公司110年度營業報告書及財務報表案。
3.通過本公司民國110年度盈虧撥補案。
4.通過本公司更換財務報表簽證會計師及評估會計師之獨立
性。
5.通過修訂本公司「取得或處分資產處理程序」部分條文案。
6.通過本公司110年度內部控制制度聲明書及內部控制制度
有效性考核案。
110.11.10
第一屆第十二次
審計委員會
1.通過更換財務報表簽證會計師及評估會計師之獨立性案。
2.通過本公司110年第三季合併財務報表案。
110.08.10
第一屆第十一次
審計委員會
1.通過本公司110年上半年合併財務報表案。
110.05.12
第一屆第十次
審計委員會
1.通過本公司110年第一季合併財務報告案。
110.03.19
第一屆第九次
審計委員會
1.通過修訂本公司「道德行為準則」部分條文案。
2.通過本公司一○九年度合併財務報告案。
3.通過本公司一○九年度虧損撥補案。
4.通過本公司發行限制員工權利新股案。
5.通過本公司109年度內部控制制度聲明書及內部控制制度
有效性考核案。
109.11.11
第一屆第八次
審計委員會
1.通過本公司109年前三季合併財務報告案。
109.08.11
第一屆第七次
審計委員會
1.通過本公司109年上半年合併財務報告案。
109.05.13
第一屆第六次
審計委員會
1.通過本公司民國109年第一季合併財務報告案。
2.通過109年第一季稅後虧損,不予分派或彌補案。
109.03.19
第一屆第五次
審計委員會
1.通過本公司108年度營業報告書及財務報告案。
2.通過本公司108年度虧損撥補案。
3.通過本公司108年度內部控制制度聲明書及內部控制制度
有效性考核案。
109.01.17
第一屆第四次
審計委員會
1.通過本公司發行限制員工權利新股案。
108.11.08
第一屆第三次
審計委員會
1.通過本公司108年前三季合併財務報告案。
2.通過本公司108年第三季累積虧損,不予分派或彌補案。
3.通過本公司109年度稽核計畫案。
108.08.13
第一屆第二次
審計委員會
1.通過本公司108年上半年合併財務報告案。
2.通過本公司108年第二季盈餘分配案。
3.通過本公司人事異動案。
108.06.27
第一屆第一次
審計委員會
1.通過本公司擬解除經理人競業禁止之限制案。
2.通過修訂本公司內部控制制度。

八、客訴及退貨處理流程

九、供應商管理政策

十、環境管理政策

1. 本公司內部稽核主管定期與監察人溝通稽核報告結果及其追蹤報告執行情形,並向獨立董事進行稽核業務報告及討論。
2. 本公司簽證會計師針對本公司及海內外子公司財務報表核閱或查核結果、內控查核及其他相關法令要求事項,向獨立董事進行報告,並就有無財報調整分錄或法令修訂進行討論及溝通。
3. 歷次獨立董事與簽證會計師溝通情形摘要本公司獨立董事與簽證會計師溝通情形良好。

十一、水資源與廢棄物管理

1. 內部稽核組織:本公司內部稽核部門係隸屬於董事會,請詳本公司組織圖
2. 內部稽核主管及稽核人員共計1人。
3. 企業內部控制自行檢查作法:(依據華興電子工業股份有限公司自行檢查內部控制制度作業處理程序)
3-1. 內部各單位及子公司定期自行檢查其作業層級之內部控制制度,再由內部稽核單位覆核各單位及子公司之自行檢查報告。依覆核結果,併同稽核單位所發現之內部控制缺失及異常事項改善情形,完成自行檢查內內部控制制度工作報告,作為董事會及總經理評估公司整體內部控制制度有效性及出具內部控制制度聲明書之依據。
3-2. 內部控制制度聲明書於受檢年度之次年三月底前於金管會指定網站申報,並刊登於年報及公開說明書。
4. 內部稽核人員任免:
4-1. 本公司內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬係依據「從業員進用管理準則」、「從業員薪資給予管理準則」、「 從業員考核管理準則 」、「 從業員離職管理準則 」之規定辦理,其考評每年執行二次,前述任免、考評及薪資報酬係依簽核流程簽報至董事長核定,前述相關辦法已揭露於本公司內部規章。

十二、溫室氣體與能源管理

對象 溝通管道/機制 說明
員工
e-mail、電話、會議
1. 公司訂有內部溝通作業程序,
員工可透過各種方式充分反映經營意見。
2. 鼓勵員工對公司之經營管理、專業技術、
成本控制及業務行銷等作業提供建設性之建議,
以收集思廣益之效,俾作興革之參考。
3. 鼓勵員工與所屬管理階層多加溝通。
股東
發言人制度、公司網站 設置投資專區
1. 公開資訊之網路申報作業系統:
由專人負責公司資訊蒐集及揭露工作。
2. 發言人制度,設有發言人及代理發言人:
專責處理股東建議,藉此提高重大訊息公開之正確性及時效性。
3. 架設網站:由專人定期更新、維護網站之業務等資訊外,
網頁中另設有捷徑,
可快速連結公開資訊觀測站股務與財務相關資訊,
確保股東對公司重大事項能充分知悉。
關係企業
關係人交易管理作業程序
明確劃分本公司與關係企業間之人員、資產及財務之管理權責。
社區關係人
電話、會議
公司位處新北市新店區ABC遠東工業園區管理委員會,
園區管委會副主委則由本公司管理處副總兼任,
故本公司與園區間之各項互動更加緊密,
亦使公司獲得園區更佳之資源和服務奧援。
往來銀行
e-mail、電話、會議
本公司與往來銀行之間溝通及關係良好。
供應商
e-mail、電話、會議
本公司與供應商之間溝通及關係良好。
銷貨客戶
e-mail、電話、會議
本公司與客戶之間溝通及關係良好。

十三、人權政策及管理方案

(一)現行重要勞資協議及實施情形

員工福利措施與實施情形
本公司為確實實施員工之福利措施,嘉惠於員工之工作、生活、安全,健康等各方面,員工除可定時領取工作酬勞外,其家庭仍可享有多項的保障,讓員工有「以廠為家,與公司共榮辱」的向心力。以下所有列舉為目前已實施之福利措施。

    1. 全員參與勞工保險、全民健康保險及團體保險
      凡本公司員工於正式到職日之當日零時起,勞工保險、全民健康保險及團體保險相關福利措施即已正式生效,以確實保障員工權益。
    2. 員工定期健康檢查
      員工為公司最寶貴的資產,其健康情況之好壞直接影響公司之生產能力,故為確保員工之身體健康,定期實施免費健康檢查。
    3. 員工訓練
      任何員工本公司依其工作需求,再配合員工專長的需要做廠內、廠外在職訓練,加強個人之知識能力、語言能力,以較有效率之方式應用於工作上。
本公司113年度教育訓練執行狀況
 
分類 班次數 總人次 總時數 投入金額
管理課程
7
50
66
20,995
專業課程
35
178
407
128,372
職前訓練
5
5
10
6,250
合計
47
233
483
155,617
    1. 員工入股分紅
      讓公司員工皆有權益購買公司股票,參與公司營運,分享公司成長的利潤,也共同承擔公司運作之分險,使全體員工凝聚高度向心力,發揮極度的團隊精神。
    2. 員工活動
      本公司每年皆有計劃的舉辦多種員工活動,針對休閒上、節慶上作不同之表達方式。
    3. 目前本公司設立職工福利委員會,辦理福利事項如下:
      福委會於每一員工生日時致贈禮金一份,並每月舉辦慶生活動。對結婚、生育、住院及喪奠儀等有禮金、津貼、奠儀之補助金,員工本人及其子女有獎助學金之補助,部門聯誼活動費補助,以及每年定期舉辦員工旅遊之活動。
 

退休制度與實施
本公司為實行勞動基準法及照顧員工退休後之生活,特訂有退休辦法。員工退休金每月依規定提撥存於臺灣銀行信託部「勞工退休準備金專戶」及提繳至員工退休金個人帳戶。

勞資間之協議情形:
本公司制訂人事管理規則及人事作業準則,從員工晉用、升遷至退休、撫恤福利皆有完整規劃,在公司誠正力行經營理念下,建廠迄今從未發生勞資糾紛的情形。

(二)最近三年度因勞資糾紛所遭受之損失:無。

十四、員工組成與多元共融

(1)門禁安全/緊急通報/保險:
  • 公司全天候均設有嚴密刷卡門禁及監視錄影系統、夜間及假日均有保全公司維護安全,確保員工人身安全。
  • 公司製訂「緊急應變計劃」緊急通報系統,備有警察局、電力公司、消防公司、醫院、管委會等通報聯絡電話。
  •  公司除勞健保外另投保員工團險及第三人公共意外責任險,增加員工人身保障。
(2)機電設備定期維護及檢查:
  • 每月委託電器設備公司進行高、低壓設備維護及檢查。
  • 每年委外消防公司進行消防設備維護及檢查。
  • 每年委外空調公司進行空調設備維護及檢查。
(3)勞安衛/環境管理系統:
  • 透過ISO14001環境管理系統,利用目標及方案進行環境管理及降低風險管理。
  • 每季更新飲水機濾芯並委託專業檢測公司,檢測飲用水質大腸桿菌數及總菌落數。
  • 每年委外空調公司進行空調冷卻水塔設備清洗維護及檢查。
  • 依「勞工作業環境測定實施辦法」每半年委託專業檢測公司,檢測二氧化碳、有機溶劑等物理性因子作業環境測定,並判定測定結果符合法規要求,若有異常進行矯正改善。
  • 依「勞工健康保護規則」定期員工身體檢查,針對異常指數同仁進行複診追踪。
  • 配合政府法令政策之宣導,本公司工作場所全面禁煙,並加貼禁煙標語提醒員工勿於工作場所中吸煙,以維護工作環境之品質。
  • 不定期委託專業清潔公司,進行工作環境消毒作業。
  • 公司積極推動ROHS有害物質限用綠色生產及採購,針對產品委託專業SGS(台灣檢驗)無鉛檢驗報告。

十五.工作環境與員工人身安全的保護措施

十六.員工福利措施及退休制度

員工福利措施
退休制度

十七.參考SASB準則揭露